Estamos aplicando modestos aumentos de las primas de nuestros planes médicos y dentales. Estos aumentos nos ayudarán a mantener planes y estructuras de cotización competitivos ahora y en el futuro.

Nota: Nuevas primas de planes médicos basadas en el salario - Como parte de nuestros esfuerzos de armonización, se están introduciendo primas de planes médicos para empleados basadas en el salario. Nuestro objetivo es garantizar que los planes médicos sigan siendo asequibles para todos los empleados. Los empleados que menos ganan, pagan las primas más bajas.

Véase Tarifas 2023 para más información.

• A partir del 1 de julio de 2022, CCA se convirtió en nuestro nuevo proveedor para nuestro programa de asistencia al empleado, JHEAP.
• Seguirá pudiendo utilizar el JHEAP para cuestiones relacionadas con el bienestar.
• Los afiliados reciben hasta seis sesiones de servicios de asesoramiento para necesidades a corto plazo.
• Más información JHEAP.

A partir del 1 de enero de 2023, los empleados elegibles que hayan acumulado más de una hora de tiempo libre pagado (PTO, por sus siglas en inglés) de lo que les correspondería de acuerdo con su acumulación anual, recibirán un reembolso equivalente a la nueva cantidad máxima anual transferible de una vez su acumulación anual de PTO. La tasa de cobro es de 100% para las enfermeras contratadas el 31 de octubre de 2003 o antes, y de 50% para el resto de enfermeras. Se abonará poco después del 1 de enero de 2023.

Esta nueva opción del plan ofrece el mismo diseño que el plan PPO para la cobertura dentro de la red. La visita a un médico del CPD es gratuita. Sin embargo, no hay cobertura fuera de la red. Tendrá acceso a la red EHP y a la red preferida, que incluye médicos y proveedores de la PPO Cigna. Además, los empleados que se inscriban en este plan recibirán una cuenta de estilo de vida prefinanciada $240, administrada por Forma, para gastar en ciertas necesidades de estilo de vida, como suscripciones a gimnasios, clases de fitness y suscripciones a aplicaciones de meditación. Pronto se anunciará más información.

Acceda a atención médica las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para problemas de salud no urgentes y mucho más. Los empleados y sus familiares inscritos en un plan de seguro de EHP pueden descargar el Atención virtual a la carta de Johns Hopkins a su dispositivo móvil.

Para hacer frente a las crecientes exigencias de la inflación de la atención sanitaria y minimizar al mismo tiempo el impacto en nuestros empleados, estamos aplicando aumentos muy modestos de las primas, así como una estructura de contribuciones por niveles salariales a partir del 1 de enero de 2023 para nuestros planes médicos. Como verán en la tabla de contribuciones médicas, cada plan de EHP tendrá tres grupos de niveles salariales que incluirán contribuciones ligeramente diferentes en cada uno. Básicamente, los que ganan menos pagan las cotizaciones más bajas para la cobertura médica y farmacéutica. 

EHP y el Wilmer Eye Institute se complacen en anunciar Superior Vision Miembros (a través del contrato EHP Superior solamente) ahora pueden utilizar sus beneficios del plan para comprar su visión de hardware a través de la Wilmer Eye Institute Óptica lugares. Wilmer Optical están convenientemente ubicados dentro de Wilmer Eye Institute lugares.