Jubilación

• Se le inscribe automáticamente en el plan 401(k) con un nivel de cotización antes de impuestos de 3%, a menos que decida no participar.
• Puede elegir que se deposite un porcentaje diferente de su salario en su cuenta de Transamerica.
• Usted decide cómo invertir estas aportaciones, que se ingresan en su cuenta cada periodo de pago antes de impuestos.
• Sus cotizaciones se consolidan inmediatamente en 100%.

• Si fue contratado a partir del 1 de enero de 2001, recibirá una cotización automática anual de 1% de sus ingresos. Estas aportaciones se consolidan a 100% a los 3 años de servicio. Los empleos anteriores en cualquiera de las filiales de Johns Hopkins cuentan para la elegibilidad y la adquisición de derechos.
• También recibirá una aportación equivalente hasta el 6% de la retribución al plan 401(k). La empresa aportará una cantidad a su cuenta de Transamerica determinada según la siguiente tabla en función de sus años de servicio)

Empleados contratados a partir del 1 de enero de 2001

• • 1 pero menos de 10 años - 50%
  • 10 pero menos de 15 años - 60%
  • 15 pero menos de 20 años - 80%
  • 20 años o más - 100%

Empleados contratados antes del 1 de enero de 2001
En ningún caso la aportación equivalente superará el 9% de su salario.

• • 1 pero menos de 10 años - 50%
  • 10 pero menos de 15 años - 75%
  • 15 pero menos de 20 años - 100%
  • 20 años o más - 150%
• El calendario de adquisición de derechos para las aportaciones de contrapartida de la empresa es el siguiente:
  • Menos de 2 años de servicio - 0%
  • 2 años de servicio - 25%
  • 3 años de servicio - 50%
  • 4 años de servicio - 60%
  • 5 o más años de servicio - 100%

Este seminario web se celebra mensualmente. Inscribirse en una próxima sesión .

Conozca las estrategias para la transición a la jubilación y las preguntas que debe plantearse ahora para prepararse.

Inscribirse en línea para una de las siguientes sesiones:

• 23 de enero, 11 a.m. - 12 p.m. ET
• 24 de enero, 12.00-13.00 h. ET
• 25 de enero, 1-2 p.m. ET

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• 27 de febrero, 1-2 p.m. ET
• 28 de febrero, 12.00-13.00 h. ET
• 29 de febrero, 11 h - 12 h ET

Conozca las herramientas y recursos para fanguila confiada en opciones financieras y desarrollar una estrategia de jubilación sólida.

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• 26 de marzo, 12.00-13.00 h. ET
• 2 de marzo7, 1-2 p.m. ET
• 2 de marzo8, 11 h - 12 h ET

Nunca es demasiado tarde para adoptar hábitos financieros más saludables. Participe en este seminario web para aprender estrategias de ahorro, presupuesto y gestión del crédito que puede empezar a utilizar hoy mismo.

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• 23 de abril, 11.00 h - 12.00 h ET
• 24 de abril, 12-1 p.m. ET
• 25 de abril, 1-2 p.m. ET

Este seminario web le mostrará cómo la Seguridad Social puede encajar en su plan de ingresos de jubilación y compartirá diferentes estrategias sobre cuándo solicitar su prestación.

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• 28 de mayo, 11.00 h - 12.00 h ET
• 29 de mayo, 12-1 p.m. ET
• 30 de mayo, 1-2 p.m. ET
• 24 de septiembre, de 12.00 a 13.00 h. ET
• 25 de septiembre, 1-2 p.m. ET
• 26 de septiembre, 11.00 h - 12.00 h ET

Independientemente de su edad, ingresos o saldo de cuenta, un plan de sucesión puede ayudarle a salvaguardar su legado y proteger a las personas más importantes para usted. Este seminario web explica la importancia y la finalidad de un plan de sucesión y cómo empezar.

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• 25 de junio, 1-2 p.m. ET
• 26 de junio, 11.00 h - 12.00 h ET
• 27 de junio, 12-1 p.m. ET

La forma en que invierte sus ahorros para la jubilación desempeña un papel importante a la hora de determinar cuándo podrá jubilarse. El equilibrio clave de la inversión consiste en alinear tus objetivos, el número de años que te quedan para alcanzarlos (lo que se conoce como horizonte temporal), la tolerancia al riesgo y el potencial de recompensa.

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• 23 de julio, 12-1 p.m. ET
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Transamerica puede ayudar a explicar las "A, B, C, D" de Medicare y cómo empezar a armar su estrategia de atención médica.

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• 28 de agosto, 12-1 p.m. ET
• 29 de agosto, 1-2 p.m. ET

Este seminario web cubrirá los pasos que puede tomar para fortalecer su seguridad en línea y cómo Transamerica protege su cuenta.

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• 29 de octubre, 12-1 p.m. ET
• 30 de octubre, 1-2 p.m. ET
• 31 de octubre, 11.00 h - 12.00 h ET

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• 27 de febrero, 1-2 p.m. ET
• 28 de febrero, 12-1 p.m. ET
• 29 de febrero, 11.00 h - 12.00 h ET
• 19 de noviembre, 11.00 h - 12.00 h ET
• 20 de noviembre, 12-1 p.m. ET
• 21 de noviembre, 1-2 p.m. ET

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• 17 de diciembre, 11.00 h - 12.00 h ET
• 18 de diciembre, 12-1 p.m. ET
• 19 de diciembre, 1-2 p.m. ET